【HR大讲堂(第十八期)】《协商一致解除劳动合同的注意事项》线上专题讲座

2022-10-20 88


HR大讲堂

(第十八期)

服务赋能,助力企业高质量发展

《协商一致解除劳动合同的注意事项》

线上专题讲座


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一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。但是有一些特殊情况,企业是可以单方面解除劳动合同的。在实践中,企业往往会选择和劳动者先协商。

根据《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,企业要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。




那么,如果是协商解除劳动合同,企业需要注意些什么呢?哪些内容可以协商?如何认定协商一致?齐智汇·临淄人才综合体特邀请劳动法讲习所高级讲师马玉飞老师为您详细解答。具体活动事宜如下:


一、活动主题


“服务赋能,助力企业高质量发展”


二、组织单位


主办单位

齐智汇·临淄人才综合体

承办单位

劳动法讲习所淄博运营中心


三、活动对象


1.企业董事长、总经理;

2.企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人;

3.企业人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员;

4.法务人员、律师及相关管理人员等。


四、活动安排



活动时间

10月20日(星期四)晚8:00

活动形式

在线直播课程

活动详情

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