半年度总结

为高质量完成“双招双引”工作，齐智汇·临淄人才综合体积极调研企业生产经营情况、人才平台建设情况，并依托于颐高楼友会的人才资源，2022年上半年完成:

招引专科及以上学历青年人才368人

引进普工、技工1130人

服务区域求职人员8000余人

下一步，齐智汇·临淄人才综合体将积极向内对接企业需求，向外拓展资源，多渠道引进海内外高层次人才、硕博人才、青年人才，为临淄本地经济发展进行人才赋能。

为持续推动省际劳务协作，构建劳务输出对接长效机制，齐智汇·临淄人才综合体携园区入驻企业淄博华廷人力资源服务有限公司赴河南信阳、山西长治开展跨省劳务协作对接，推动建立劳务合作关系。此次活动由淄博市公共就业和人才服务中心带队，淄博市各区县人社局相关领导、人力资源机构、用工企业等一行参加。

围绕组织部、人社局、科技局以及园区发展目标，通过实地走访、线上邀约等方式沟通对接1188家人力资源机构，回访意向企业89家，对园区入驻企业进行优化升级，引进山东省前30强人力资源机构——众腾人力等优质企业。

目前，园区共有人力资源机构21家，服务范围涵盖高层次人才引进、高端猎头、人才招聘、劳务派遣、人力资源代理、人才企业培训、管理咨询等全产业链；储备意向企业15家，其中国内百强企业，如中智人力、58同城、红海人力、天坤国际、英格玛、上海外服、浙江外服提出入驻意向。

下一步，齐智汇·临淄人才综合体将继续围绕人力资源产业服务链，定向招引符合临淄当地产业需求的优质服务机构，发挥专业优势为全区培养和输送劳动力资源。

为增强本地用工企业、人力资源企业、个人对人力资源服务行业以及人才综合体的深入了解，助力常态化疫情防控下就业形式总体稳定，齐智汇·临淄人才综合体积极搭建直播“带岗”引才引智新平台，服务人才发展。

2022年上半年，通过“临淄人才综合体”微信视频号，与团区委、区妇联、区人社局、区退役军人事务局等部门联合举办网络专场系列直播招聘会21场，参与直播企业71家次，提供岗位需求3672人次，活动期间总浏览量达7891人次，达成初步就业意向757人，为临淄区产业发展提供强大的人才支持。

为提高临淄区招才引智市场化工作水平，促进临淄区当地企业深度发展，进一步吸引各地优秀科学技术人才、青壮年劳动力到临淄区各大企业就业，齐智汇·临淄人才综合体积极搭建供需平台，多次成功举办各种类型的专场推介座谈会。

齐智汇·临淄人才综合体联合山东理工大学校友总会、淄博求职网，共同举办山东理工大学2022届毕业生网络专场招聘会，组织了包括淄博禾丰种业、英科医疗、齐都药业等10余家临淄区知名企业参加招聘，提供岗位260个，达成初步就业意向109人，为毕业生和用人单位提供双选平台，助力企业破解人才短板问题。

下一步，依照园区工作安排，将逐步开展“万名学子进临淄”活动，组织淄博市内各知名院校优秀学子走进临淄、了解临淄，以此吸纳并储备一批愿意为临淄建设贡献力量的青年人才。

2022年上半年，齐智汇·临淄人才综合体已接待来自各地政府、人才、企业观摩团28批次，累计参观人数120余人次。向各地人力资源系统、高校、企业、来访人才展现了临淄人才工作发展理念与人才生态建设情况，人才政策及人才服务载体，宣扬“才聚临淄 智汇全球”的人才服务发展理念。