【HR大讲堂(第十六期)】《2022年上半年劳动争议典型案例解析与裁判方向解读》线上专题讲座

2022-06-16 128



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齐智汇·临淄人才综合体


HR大讲堂

(第十六期)

“服务赋能,助力企业高质量发展”

2022年上半年劳动争议典型案例

解析与裁判方向解读

线上专题讲座

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2022年上半年即将结束,那么2022年上半年最受关注的典型案例呈现的劳动争议新问题都有哪些?

王晨辉老师从全国各地最新公布的劳动争议典型案例中精选了值得学习借鉴的案例与大家一起分享,通过同类案例的对比,横向及纵向深入挖掘各个类别案例背后各地法院的最新裁判口径,为全国范围内的企业合规用工问题提供解决思路。具体活动事宜如下:



一、活动主题


“服务赋能,助力企业高质量发展”



二、组织单位


主办单位

齐智汇·临淄人才综合体

承办单位

劳动法讲习所淄博运营中心



三、活动对象


1.企业董事长、总经理;

2.企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人;

3.企业人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员;

4.法务人员、律师及相关管理人员等。



四、活动安排


活动时间

6月16日(星期四)晚8:00

活动形式

通过平台直播,扫描下方二维码,获取直播链接,了解课程详情。

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(扫描二维码,获取直播链接)


主讲人:王晨辉老师

·劳动法讲习所天津运营中心负责人

·劳动法讲习所高级讲师

·天津交通广播“法律帮帮团”特邀律师 

直播内容:

·典型案例呈现的劳动争议新问题

1.群体性案件比例提高

2.新就业形态引发的劳动争议攀升

3.劳动者诉求呈现复合型态势

4.疫情导致的特殊案例增多

·典型案例分析

1.网红主播主张经济补偿能否被支持?

2.外卖骑手与平台公司是否具有劳动关系?

3.恶意阻碍劳动者工作的旷工如何认定?

4.公司发了offer又撤销的风险?

5.疫情期间员工做兼职公司能否合法解除?

6.公司能否因无法回款而不支付员工提成?

7.因客观原因公司单方调岗是否合法?

8.员工不服从调岗,公司能否解除劳动合同?