齐智汇·临淄人才综合体第一季度工作回眸...

2022-03-30 203


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齐智汇·临淄人才综合体
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齐智汇·临淄人才综合体

第一季度工作回眸

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伴随着紧张有序的园区工作

转眼

2022年第一季度的脚步

已悄然远去

回顾第一季度

虽忙碌,却也欢快

齐智汇·临淄人才综合体

开展了一些扎实而卓有成效的工作

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一、聚焦聚力“双招双引”,助力发展高质高效

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为高质量完成“双招双引”工作,齐智汇·临淄人才综合体积极调研企业生产经营情况、人才平台建设情况,并依托于颐高楼友会的人才资源及申报辅助工作经验,积极开展“2022年度国家海外人才工程”的人选资料收集、申报工作,争取以人才平台招引助力我区高质量发展。

二、积极接洽,对接257家人力资源企业

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第一季度通过实地走访、线上邀约方式对接257家人力资源企业,回访意向企业13家。其中,邀约8家意向企业至园区实地考察,新入驻1家企业。下一步,产业园将继续围绕人力资源产业服务链,定向招引符合临淄当地产业需求的优质服务机构。

三、推动省际劳务协作,助力构建劳务合作关系

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2月23日至26日,为持续推动省际劳务协作,构建劳务输出对接长效机制,淄博市公共就业和人才服务中心带队,淄博市各区县人社局相关领导、人力资源机构、用工企业等一行,赴河南信阳、山西长治对接劳务协作工作,了解两市外出务工劳动力情况,推动建立劳务合作关系。齐智汇·临淄人才综合体、淄博华廷人力资源服务有限公司参与本次跨省劳务协作对接工作。

四、搭建供需平台,举办专场用工推介座谈会

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为提高临淄区招才引智市场化工作水平,促进临淄区当地企业深度发展,进一步吸引各地优秀科学技术人才、青壮年劳动力到临淄区各大企业就业,齐智汇·临淄人才综合体积极搭建供需平台,于2月14日下午顺利举办临淄区2022年用工推介座谈会。会议邀请了10多家知名人力资源企业负责人参会,临淄区人力资源和社会保障局党组书记、局长朱伯学出席会议并作讲话。


五、围绕招才引智目标,举办专场活动13场

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以“新春送岗 乐业临淄”为主题的临淄区2022年“春风行动”网络直播招聘会,已在齐智汇·临淄人才综合体成功举办9期。[玫瑰]来自临淄区本地的30家知名企业负责人做客直播间,共提供就业岗位250个,招聘2116人,直播间观看人数达6329人次,可满足不同劳动者求职需求。[鼓掌][鼓掌][鼓掌]

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“新春送岗 乐业临淄”临淄区2022年“春风行动”网络直播招聘会——9场。来自临淄区本地的30家知名企业负责人做客直播间,进行线上招聘,共提供就业岗位250个,招聘2116人,直播间观看人数达6329人次,可满足不同劳动者求职需求。

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“HR 大讲堂”线上专场讲座——2场。依托资源优势,举办在线培训课堂,吸引了企业 HR、人力资源工作者参与聆听学习,浏览量达3521人次,互动频率超326人次。给用工单位提出了风险防范建议,让企业快速掌握了责任规制与合规要点,提升了企业的管理水平。

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“巾帼手艺 创造美丽”三八妇女节主题活动。持续打造园区品牌特色,让女同胞们从活动中了解传统文化,获得快乐与自信,培养优雅的气质与姿态。

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新春“开门红”专场活动。为打造和谐的园区环境,加强与入驻企业的互动和交流,不断优化,提升园区服务,齐智汇·临淄人才综合体主动联系、关心入驻企业,为园区企业创造更加良好的入驻环境。


六、精心做好每场接待服务,15批,80余人次

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淄博市公共就业和人才服务中心副主任崔向军一行


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区委常委、组织部部长、三级调研员康义文视察调研园区管理运营工作


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区人大常委会党组成员、副主任许宝新一行


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区委组织部副部长、二级主任科员刘旭一行

撑一支长蒿,满载一船星辉,承梦继续起航。2022年,第二季度让我们为建设全面开创新时代社会主义现代化强区建设新局面而继续努力!

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