HR大讲堂(第六期) “服务赋能,助力企业高质量发展” 《员工不当离职对企业的杀伤力及防控措施》线上专题讲座

2021-11-10 101


公司与员工发生劳动纠纷,大多都是在公司解雇或员工离职时爆发,劳动关系的解除产生了劳资双方的矛盾纠纷,继而发生经济补偿金或赔偿金计算和支付的争议。

公司的解雇离职管理是否规范与完善直接决定了劳动争议案件是否会发生,也决定了劳资双方在日后的仲裁和诉讼中,公司能否取得胜诉。

为让更多的企业了解员工不当离职对企业的杀伤力及防控措施,提高企业法律意识,有效防范企业经营法律风险齐智汇·临淄人才综合体联合劳动法讲习所淄博运营中心,举办服务赋能,助力企业高质量发展为主题的HR大讲堂(第期)——《员工不当离职对企业的杀伤力及防控措施》线上专题讲座。具体活动事宜如下:

一、活动主题

服务赋能,助力企业高质量发展

二、组织单位

主办单位:齐智汇·临淄人才综合体

承办单位:劳动法讲习所淄博运营中心

三、活动对象

1.有了解劳动法规需求的职工群体

2.企业负责人力资源的高管、HR及相关人员

四、活动安排

活动时间:1111日(星期8:00

活动形式通过平台直播扫描下方二维码,加入群聊,获取直播链接,了解课程详情


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主讲刘瑀琦老师

现任多家大型企业人力资源法务顾问,具有高级劳动关系协调师,人力资源管理师,企业内训师等资格。多年人资管理从业经验,专注员工关系管理及用工成本管控研究,对企业用工风险防控有丰富的实践经验。

课程大纲:

1.因员工离职不当给企业造成的损失都包括哪些?

2.员工离职,企业可向员工追索的费用有哪些?

3.如何通过规章制度有效管控员工离职行为?

4.员工自辞的流程设置及风险规避方案?

5.被辞退员工与企业之间发生纠纷时的预警处理?

6.关联企业间员工调动离职手续的办理?

7.高管人员在离职交接中的特殊程序?

8.人力资源部在员工离职管理中的角色与作用?