淄博“十佳”人力资源服务机构和经理人选树开始
2023-02-15
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为激励人力资源服务机构活力和创造力，有效提升人力资源服务市场综合竞争力，营造人力资源服务业发展的良好氛围，推动人力资源服务业高质量发展，现就做好2022年度淄博市“十佳”人力资源服务机构和“十佳”人力资源经理人选树工作通知如下：
一、选树范围
在淄博市登记注册，依法取得人力资源服务许可备案手续并开展劳务派遣、人力资源服务外包、人力资源管理咨询服务、人力资源培训服务、猎头服务、人力资源信息软件服务等业务的人力资源服务机构。
在淄博市登记注册、依法成立的企业（非人力资源服务机构），从事人力资源管理工作，且在企业人力资源管理方面有较高的影响力。
（一）坚持服务发展、科学公正、竞争择优的原则，以服务就业、招才引智、业绩贡献为导向，选树人力资源服务机构10家。
（二）坚持公开、公正、公平、竞争择优的原则，以诚信经营示范、维护劳动者权益为导向，选树人力资源经理人10人。
三、选树条件
（一） “十佳”人力资源服务机构选树条件
1.人力资源服务机构合法、诚信经营，近2年在人力资源服务业务上，没有重大投诉、诉讼和负面报道；拥有良好的企业形象和行业口碑；
2.具有稳定的服务团队，在服务劳动用工保障、就业创业、招才引智等方面业绩突出，且有较高的社会满意度和认可度；
3.注重品牌建设，具有较强的行业影响力和核心竞争力，行业引领性强，同类产品市场占有率比重较大，能够创造出显著的经济和社会效益；
4.近2年主营人力资源服务业务营收规模满足以下条件之一：
（1）外包服务、派遣服务营收1000万元以上；
（2）猎头服务、管理咨询服务营收100万元以上；
（3）平台服务客户具备以下两个条件之一：平台服务企业客户500家以上、年度实现招聘人数超过300人；视频招聘累计求职粉丝超过1万人、有专职视频招聘或直播带岗工作人员。
（二）“十佳”人力资源经理人选树条件
1.从事人力资源管理工作满5年； 2.遵守国家法律法规，具有较高职业素养，负责的人力资源工作对公司战略、业务增长具有积极作用；能够有效提升员工职业技能，培养员工职业素养，促进企业文化建设，打造企业管理专业团队； 3.在企业的人力资源体系建设、创新方法、人才培养、员工关系等方面具有突出成绩和贡献；妥善处理劳资关系，近2年所在企业无信访舆情、未产生社会不良影响； 4.所在企业守法诚信经营，无违法违规行为，无诚信不良记录，无重大安全责任事故，拥有良好的企业形象，员工人数200人以上（其中专精特新、科技型、技术创新型的公司50人以上），连续两年经营收入达到1000万元以上。 1.有严重失信行为、不良信用记录或被纳入行业黑名单的不得进行申报； 2.近2年来，因同一贡献或事迹，获得市级以上选树或表扬的，原则上不再参加本次选树。 四、工作程序 （一）申报 2月15日—22日，符合条件的人力资源服务机构和人力资源经理人自愿申报，填写申报信息并提供相关材料。 （二）综合评审 2月23日—24日，淄博市人力资源服务行业协会组织相关专家进行综合评审。 （三）公示 2月25日—3月1日，淄博市人力资源服务行业协会将评审确定的机构和个人，在淄博市人力资源和社会保障局、淄博市人力资源服务行业协会网站公示，公示期5天。 （四）公布名单 在新闻媒体公布淄博市“十佳”人力资源服务机构和“十佳”人力资源经理人名单。 五、报送材料 （一）“十佳”人力资源服务机构申报材料 1.《淄博市“十佳”人力资源服务机构选树申报表》； 2.机构2021年、2022年会计年度利润表、所在地纳税凭证等； 3.机构2021年以来服务就业创业、人才引育等业绩辅证材料； 4.经营性人力资源服务机构上年度报告表； 5.机构曾获荣誉证明材料复印件。 （二）“十佳”人力资源经理人申报材料 填报《淄博市“十佳”人力资源经理人选树申报表》。
