你了解人力资源服务业吗?

2021-07-31 88


7月28日-29日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举办。

此次,山东组织近500名观摩代表、37个优秀机构项目、65名重点用人单位代表、3名国赛选手参会展示交流,与各界共享改革开放以来山东人力资源服务业蓬勃发展的成就。


可能很多小伙伴

对人力资源服务业还不太了解

接下来,小编带你一起走近它


什么是人力资源服务业?


人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。

人力资源服务业包括招聘、培训、测评、派遣猎头、外包、咨询等等。

人力资源服务业具有高技术含量、高人力资本高附加值、高成长性。

人力资源服务业关系各类劳动者就业创业和职业发展,关系企事业单位的人力资源管理和创新能力提升,是国家确定的生产性服务业的重点领域。


我省人力资源服务业发展的现状如何?


“十三五”以来,全省人力资源服务业年均增速保持在28%以上,7615家人力资源服务机构2020年实现营收987亿元,2个国家级、21个省级人力资源服务产业园,实现16个市全覆盖,集聚示范效应有效发挥。


人力资源服务业如何服务求职者

用人单位的?

@求职者


人力资源服务业通过搭建平台,増加了劳动者接触岗位、职位的机会,提高求职效率,降低求职成本。与此同时,使劳动者获得培训提升、职业规划的机会,提高自我能力。


@用人单位


#人力资源规划:通过规划帮助组织预测预计来的人员需求数量及基本素质构成。

招聘与配置:主要解决组织人员配置、人岗匹配的问题。

培训与开发:主题是“育人”。

绩效管理:旨在于帮助人、提高人,解决组织如何用人的问题。

薪酬福利:旨在激励人,解决企业留人的问题

劳动关系管理:帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。


人力源服务业为用人单位和求职者提供更多选择和交流机会提高了劳动者和岗位的匹配效率缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题。同时,有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题,促进就业创业推动人力资源市场化配置


我省人力资源服务业发展

取得了哪些成效?


2020年,我省人力资源服务机构共发布岗位信息875万条、求职信息735万条,举办培训班2.6万多次、培训人员231万人,开展人才测评13.6万人次,管理咨询和外包服务的用人单位分别增至11.9万个、7万个。

2020年服务劳动者1869万人次、服务用人单位88万家次,帮助实现就业和人员流动466万人次;通过高级人才寻访(猎头)服务,推荐选聘高级人才3.7万多人,其中不乏全国乃至全球的顶级行业领军人才。